無(wú)錫是中國民族工業(yè)、鄉鎮企業(yè)的搖籃之城，也是“蘇南模式”的發(fā)祥地。1956年，這座歷史文化名城又多了一道“風(fēng)景”——宏源事業(yè)開(kāi)始起步。此后一個(gè)多甲子的時(shí)光中，無(wú)錫宏源始終以推動(dòng)我國紡織工業(yè)現代化進(jìn)程為己任，積極實(shí)施“科技興企”戰略，迅速成為了我國化纖、棉紡等各類(lèi)紡機產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)制造商。

無(wú)錫宏源始終銘記自己的國企擔當，一直牢記實(shí)業(yè)強國、工業(yè)報國的初心，并為中國紡織工業(yè)貢獻了數不清的第一：第一臺懸錠粗紗機、第一臺高速加彈機、第一臺電腦粗紗機……

六十多年來(lái)，無(wú)錫宏源不斷創(chuàng )新進(jìn)步，公司黨委在市委、市政府及產(chǎn)業(yè)集團黨委的領(lǐng)導下，積極探索黨建工作新路子，始終把調動(dòng)全體黨員干部和職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作為黨委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨建工作的強大引領(lǐng)，有效推動(dòng)了企業(yè)的持續、穩定、健康發(fā)展。目前，無(wú)錫宏源黨委組織建制完善，黨委職能部門(mén)職責明確，黨務(wù)干部配備齊全。黨委下設6個(gè)黨支部，各黨支部支委配備齊全。

風(fēng)雨同舟一甲子，春華秋實(shí)六十年。一個(gè)國有企業(yè)，能夠六十多年與時(shí)俱進(jìn)、不斷把事業(yè)發(fā)揚光大實(shí)屬難能可貴。這些成就的取得，是幾代宏源人共同努力的結果，是成百上千職工汗水和心血的凝結。

正是認識到了職工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，六十多年來(lái)，無(wú)錫宏源始終將加強職工素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)職工生活作為黨建和公司工作的重要部分。盡管在市場(chǎng)大潮的沖擊下，公司經(jīng)歷了多次起起落落，但不論市場(chǎng)如何變化，讓職工有尊嚴、有幸福感的生活，始終都是企業(yè)領(lǐng)導層不曾改變的目標。

為此，無(wú)錫宏源不斷創(chuàng )新形式，以“提高企業(yè)素質(zhì)、提高職工素質(zhì)”為目標，加強職工素質(zhì)教育。比如，堅持依法治廠(chǎng)與以德治廠(chǎng)相結合，樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，倡導愛(ài)國、愛(ài)廠(chǎng)、敬業(yè)、奉獻、誠信、友善的道德規范，并把榮辱觀(guān)教育同開(kāi)展“五五普法”教育活動(dòng)結合起來(lái)。此外，公司還將學(xué)習科學(xué)技術(shù)和技能知識，弘揚科學(xué)精神結合起來(lái)；將發(fā)揚艱苦奮斗精神，開(kāi)展降本增效活動(dòng)結合起來(lái)；將加強理想信念教育和市場(chǎng)形勢教育結合起來(lái)，不斷增強員工對改革開(kāi)放、全面建設小康社會(huì )目標的信心。

員工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。多年來(lái)，公司一直關(guān)心職工的生活冷暖，尤其是堅持做好對困難職工的幫扶工作。如堅持實(shí)施“送溫暖工程”，對病重、經(jīng)濟特困職工家庭開(kāi)展獻愛(ài)心捐款活動(dòng)；做好困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)、做好一線(xiàn)高溫工人慰問(wèn)工作、營(yíng)銷(xiāo)家屬慰問(wèn)工作及幫困助學(xué)活動(dòng)。近三年共計走訪(fǎng)慰問(wèn)450余人次，開(kāi)展幫困助學(xué)68人次，通過(guò)開(kāi)展“送溫暖工程”，切實(shí)把領(lǐng)導的關(guān)心，政府的關(guān)懷，黨組織的溫暖送給職工，增強了職工克服困難的信心和勇氣，使宏源成為一個(gè)溫暖的大家庭，保持了和諧發(fā)展。

黨建是生產(chǎn)力，也是為了發(fā)展生產(chǎn)力。宏源依托黨建，為公司發(fā)展推波助瀾。當前，要實(shí)現始終在各種競爭中保持優(yōu)勢的目標，企業(yè)就要進(jìn)一步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的內在需求。高質(zhì)量發(fā)展就是要追求高市場(chǎng)占有率，追求高端產(chǎn)品發(fā)展，追求高效率發(fā)展，追求管理精益化發(fā)展，追求高效益發(fā)展。只有高質(zhì)量發(fā)展，才能激活企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的潛力。因此，公司著(zhù)力加速創(chuàng )新，形成新的競爭優(yōu)勢，不斷增強抗御風(fēng)險的能力，實(shí)現公司可持續發(fā)展。

實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，無(wú)錫宏源的優(yōu)勢在哪里？公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳志宏介紹，無(wú)錫宏源浸潤化纖彈力絲機領(lǐng)域多年，從消化吸收國外技術(shù)到自主創(chuàng )新，在對產(chǎn)品認知和理解方面，具有國內其他企業(yè)無(wú)法企及的深度、高度，這就是宏源最大的優(yōu)勢和財富！

當前，紡織產(chǎn)業(yè)正處于轉型升級的上升階段，市場(chǎng)需求出現了逐步向高端產(chǎn)品轉移的趨勢。紡機智能化是不可逆轉的趨勢，誰(shuí)搶先占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)，誰(shuí)就會(huì )獲得市場(chǎng)先機。技術(shù)創(chuàng )新上的絲毫緩慢，都會(huì )增大“阻尼系數”，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。為此，公司進(jìn)一步堅定了貫徹科技興企戰略的信心，堅持技術(shù)創(chuàng )新引領(lǐng)，把走高端路線(xiàn)、提升產(chǎn)品附加值作為公司追求的目標，加快推進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)升級換代，迅速推動(dòng)市場(chǎng)層次升級。

要實(shí)現產(chǎn)品換代和技術(shù)升級，就離不開(kāi)人才，離不開(kāi)人才隊伍建設。無(wú)錫宏源堅持“四尊”方針，以“提高企業(yè)素質(zhì)、提高職工素質(zhì)”為目標，加強人才隊伍建設，鼓勵職工崗位成才、崗位建功。比如，公司以落實(shí)企業(yè)目標任務(wù)、解決改革發(fā)展穩定中的難點(diǎn)為著(zhù)力點(diǎn)，引導廣大職工進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識，努力讓一切創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造的成果不斷涌現，一切勞動(dòng)、知識、技能、管理的活力競相迸發(fā)。企業(yè)還根據實(shí)際需要，積極開(kāi)展職工教育培訓，近年來(lái)共舉辦各類(lèi)教育培訓班120多期，造就了一批高素質(zhì)勞動(dòng)者、優(yōu)秀技術(shù)技能人才。近幾年公司還組織舉辦了職工操作運動(dòng)會(huì )，讓職工充分展示自己的才能，全公司500多人次職工參加了17個(gè)項目的比賽，90名技術(shù)尖子、技能高手脫穎而出。

當前公司市場(chǎng)訂單量較多。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)需要，加快出產(chǎn)，公司在2021年春節前精密部署，統籌安排，確保產(chǎn)品交貨期，大年初四開(kāi)始，生產(chǎn)系統大部分員工放棄節假日，投入生產(chǎn)。據悉，節假日期間，公司累計近800人次堅守崗位，為公司出產(chǎn)貢獻力量。在節假日生產(chǎn)期間，公司黨政工團等主要領(lǐng)導親赴生產(chǎn)一線(xiàn)現場(chǎng)以及相關(guān)科室，對節假日堅守崗位的員工進(jìn)行了慰問(wèn)，表達了謝意，并致以節日的問(wèn)候。

面對新形勢、新變化，公司積極推進(jìn)黨員先進(jìn)性建設，營(yíng)造和諧黨群、干群關(guān)系。在做好黨建基礎工作的同時(shí)，公司還按照黨管干部的原則，努力建設“四好”領(lǐng)導班子，在日常工作中逐步建立、健全了黨委民主、科學(xué)決策程序，防止了個(gè)人專(zhuān)斷和各自為政。除定期開(kāi)好黨委會(huì )、黨政辦公會(huì )、政工例會(huì )外，領(lǐng)導班子成員還重視民主生活會(huì )制度，虛心聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，積極開(kāi)展批評與自我批評，接受職工群眾的監督。

無(wú)錫宏源堅持以黨風(fēng)廉政建設責任制為核心，加強干部作風(fēng)建設。通過(guò)采用多種形式，抓好正反兩方面案例教育。2017年以來(lái)共組織集中教育15場(chǎng)次，受教育人數達690人次。在教育中，黨員干部不斷地校正思想道德方向，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。

公司還利用黨委中心組、干部學(xué)習日和黨員組織生活、報告會(huì )等形式，在全體黨員干部和職工中組織、開(kāi)展了廣泛深入的宣傳、教育、學(xué)習討論活動(dòng)：積極發(fā)揮《宏源報》、廣播、燈箱、宣傳欄、閱報欄等企業(yè)現有輿論陣地作用，宣傳黨的主張、企業(yè)的目標任務(wù)、發(fā)展理念、對策舉措，針對企業(yè)面臨的異常激烈的市場(chǎng)形勢和困難，開(kāi)展市場(chǎng)形勢教育和艱苦奮斗教育，使全體職工確立危機意識、責任意識。

“以市場(chǎng)為主導，追求用戶(hù)的滿(mǎn)意度和價(jià)值體驗。以技術(shù)立企，以高附加值產(chǎn)品推動(dòng)紡織行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。”這是無(wú)錫宏源的發(fā)展理念也是全體宏源人的追求。新世紀以來(lái)，無(wú)錫宏源堅持以人為本，科技創(chuàng )新，努力把公司建成產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營(yíng)貿易國際化、生產(chǎn)規模集約化、企業(yè)管理現代化的科技現代化企業(yè)集團 。

在黨建引領(lǐng)下，“百年宏源”目標的實(shí)現正在變得越來(lái)越清晰，“百年宏源”的藍圖正在變得越來(lái)越立體。